"הבעיה הגדולה ביותר בתקשורת האנושית היא האשליה שהיא באמת התרחשה" ג'ורג ברנרד שאו
איזו בעיה ® LEGO Serious Play באה לפתור ?
במקרים רבים צוותים מנהלים פגישות, מתקשרים ועובדים בצורה לא יעילה:
-
הרבה ידע של פרטים בקבוצה נשאר לא נגיש לשאר חברי הקבוצה
-
קבלת החלטות המתבססת על תפיסה לא נכונה של המציאות ואשליה עצמית
-
תגובה לארועים בצורה לא מודעת במקום שהתגובה תהיה מודעת ועם כוונה מפורשת
שיטת ®LEGO Serious Play פותחה על מנת לאפשר לצוותים לתקשר באופן ש:
-
תובנות חדשות מתגלות, והתוצאה של העבודה הקבוצתית מבטאת את הניסיון, הידע וההבנה של כל המשתתפים.
-
המשתתפים בעלי מוטיבציה גבוהה יותר, ובעלי ביטחון עצמי גדול יותר לפעול בהתאם לחזון המשותף של הצוות.
-
המשתתפים בעלי מחוייבות גדולה יותר לתוצאות וההסכמות שהושגו.
שיטת ® LEGO Serious Play מתבססת על ההנחות הבאות:
-
למובילי הקבוצה אין את כל התשובות. הצלחתם מתבססת על שמיעת כל הקולות שבחדר.
-
לאנשים נטיה טבעית לתרום, להיות חלק ממשהו גדול יותר, ולקחת מחוייבות.
-
מתן אפשרות לכל חבר צוות להישמע ולהשתתף מביאה להצלחה ארגונית גבוהה יותר.
-
אנחנו חיים בעולם מורכב ומשתנה תדיר

"אתה יכול לגלות טוב יותר את אופיו של אדם במשך שעה אחת של משחק, מאשר במשך שנה שלמה של שיחה" אפלטון