חשיבה עיצובית
חשיבה יצירתית
חדשנות ארגונית
אנו עוזרים לפרטים, צוותים, וארגונים למצות את פוטנציאל היצירתיות
והחדשנות שבהם, לזהות הזדמנויות חדשות, ולפתור בעיות קשות.
קורסים וסדנאות
אנו מכשירים עובדים לקחת חלק בתהליכי חדשנות ארגוניים ומיצוי הפוטנציאל היצירתי הקיים בהם, כגון חשיבה יצירתית, סיעור מוחות יעיל, וחשיבה עיצובית.
ניהול חדשנות ארגונית
אנו מסייעים לייצר מנועי צמיחה חדשים, לשפר תהליכים ומוצרים קיימים וליצור יתרון תחרותי, על ידי הפיכת חדשנות לערך מרכזי בפעילות ויכולת ארגונית זמינה לאורך זמן.
חדשנות פתוחה
אנו מספקים שירותי המצאה על מנת להרחיב את ההון האינטלקטואלי סביב יכולות וטכנולוגיות קיימות בארגון, ובפרט מחוץ ל״אגני המשיכה״ הקיימים.
הרצאות וארועים ארגוניים
אנו מציעים מגוון הרצאות וסדנאות בנושאים הנסובים סביב חדשנות ויצירתיות, לקהלים החל מצוות בודד ועד מאות אנשים.
הנחיית סיעורי מוחות
אנו מנחים סיעורי מוחות מצוות בודד ועד מאות משתתפים המכוונים להשגת פתרונות יצירתיים עבור הארגון כמו גם להוות תהליך גדילה ולימוד עבור המשתתפים.
סיעורי מוחות ויזואלים
אנו מנחים סיעורי מוחות ויזואלים בשיטת LEGO Serious Play לבעיות קשות הדורשות הצפה של מירב הידע הקולקטיבי של הקבוצה.
אודות RentedMind
הקמנו את RentedMinds על מנת לסייע לארגונים לפתח יכולות חדשות. יכולות לראות את העולם ואת עצמם אחרת. יכולות לאתגר את מה שעל פניו נראה מובן וברור. יכולות לייצר חיכוך יצירתי המביא עמו הופעה ולבלוב ספונטניים של רעיונות. יכולות של כאוס מנוהל לטובת מפגש מוחות. יכולות לזהות את העובדים עם הפוטנציאל לחדש. יכולות לנווט במסע מהרעיון למימושו.
חדשנות דורשת סקרנות ארגונית שבתורה מביאה לשאלת שאלות, וללמידה. למידה מביאה עמה מידע חדש והאפשרות ליצור חיבורים חדשים.
מסתקרנים איך ? צרו עמנו קשר
מבין לקוחותינו
לקוחות מספרים
״אריאל פליגלר מייעץ לנו ב-2 תחומים מרכזיים: ייעוץ חדשנות ארגונית וניהול תהליכים ומתודולוגיות.
אריאל הינו בעל ידע נרחב ומקיף בתחומים הללו, הוא מביא דרכי חשיבה יצירתיות ומגוונות המאפשרות לנו לייצר כיווני עבודה חדשים. הוא מקצוען ועושה זאת תוך הבנה של צרכינו והתמודדות עם האתגרים הניצבים בפנינו. אריאל הוא נכס לארגונים ששוכרים את שירותיו.״
שרון גרינברג, מנהל המו"פ לטכנולוגיה ולחדשנות בחינוך, מכון מופ״ת
״בחרנו באריאל להיות שותף לפרוייקט שנתי בנושא חדשנות ויצירתיות . הייתה שנה גדושה בפעילויות וסדנאות למנהלים ועובדים .
אריאל הביא איתו חשיבה שונה, הצליח להשפיע על תהליכים רוחביים בארגון ויצר חיבור מפרה בין מנהלים לעובדים.אין ספק שהוא איש מרתק, מקצועי ויצירתי ...״
מיטל נעים , מנהלת הדרכה , הרשות לניירות ערך
"עבדנו עם אריאל במספר פרויקטים שקשורים להובלה של תהליכי חדשנות בארגון (חברת הייטק מובילה בתחום אבטחת מידע).
החוויה שלנו הייתה מצויינת!
אריאל הוא מקצוען אמיתי- לא רק במטרייה המקצועית המובהקת שלו אלא גם בכל מה שקשור בארגוני הייטק, גופי פיתוח, תרבות ארגונית, דינמיקות ועוד.
מצד אחד הוא יסודי, מדוייק, שולט בפרטים (ובפרטי הפרטים) של כל דבר שהוא עושה ומציע ומאידך רואה את התמונה הרחבה, מתאים את הפתרונות שלו וגמיש.
ויותר מהכל- יועץ שכיף לעבוד איתו- צנוע, אותנטי ולא שיווקי ויחד עם זאת מנחה ומרצה כריזמטי ומרשים.
מומלץ!"
ענת בן דור, מנהלת הדרכה ופיתוח ארגוני, Imperva.
״כארגון המאתגר דפוסי חשיבה ותהליכי עבודה חיפשנו הזדמנות ללמידה של מחלקת ה marketing שלנו.
עם אריאל קיימנו יום חוויתי לאנשי המחלקה, שעיקרו העשרת ידע על התהליך בו נוצרים רעיונות חדשים ובעיקר - הקניית כלים מעשיים ליישום יצירתיות במשימות היום יום.
אריאל הוביל ביד רמה ומקצועית קבוצה גדולה של אנשים להתנסות ביצירתיות, חדשנות, התמודדות עם בלמים ומחסומי חשיבה ועוד.
היה מרתק וחדשני, יישומי, ומאוד מהנה ומגבש. חווית למידה מומלצת לכל צוות.״
איריס טייכר, דירקטור פיתוח ארגוני ולמידה, Natural Intelligence